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IDC的成熟度比較分析:亞太地區 (日本以外) 的「未來的勞動」

IDC MaturityScape Benchmark: Future of Work in Asia/Pacific (Excluding Japan), 2019

出版日期: | 出版商: IDC | 英文 14 Pages | 訂單完成後即時交付

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簡介

隨著數位轉換 (DX)的影響,任何企業都迫切必須改變傳統的組織結構和經營模式。具體來說技術、設備的選擇和人力資源管理,在現場的勞動慣行,還有必須重新考慮提供員工和客戶「出色的體驗」的方法等。企業為了在數位經濟下生存獲勝,必須將企業組織從「封閉型」轉換為「協動型」,為了達成目標必須建立與所有部門合作的體制。

本報告提供日本以外亞太地區的各種企業的「未來的勞動」(Future of Works)的引進、實踐情形的相關分析,IDC定義的企業成熟度模式 (MaturityScape) 為基礎,各企業根據FoW的成熟度5個等級進行評價,各成熟階段的趨勢,及與其他公司的成熟度比較分析的資訊彙整,為您概述為以下內容。

「IDC MaturityScape Benchmark」(企業成熟化階段)的概念圖

摘要整理

「未來的勞動」(FoW: Future of Works)的成熟度相關比較資料分析

  • 「未來的勞動」的成熟度的各階段
    • 調查結果:各階段的成熟度評估
  • 「未來的勞動」的成熟度的評估項目
    • 調查結果:各評估項目的成熟度評估
      • 願景
      • 實施能力
      • 勞動文化
      • 勞動空間
      • 員工
  • 「未來的勞動」的成熟度的評估:失敗、成功案例
    • 調查結果:失敗、成功案例比較分析

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參考資料

  • 相關調查
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  • 調查手法
  • 調查受訪者的分類
目錄
Product Code: AP45224119

This study presents the results of IDC's 2019 Future of Work MaturityScape Benchmark Survey in Asia/Pacific (excluding Japan) (APEJ) and should be viewed as a supplement to IDC MaturityScape: The Future of Work 1.0, which describes IDC's FoW maturity framework and identifies the stages, dimensions, outcomes, and actions required for organizations to progress from each stage of maturity. Together, they provide a comprehensive overview of IDC's FoW maturity model."Digital transformation will urge organizations to push their conventional boundaries and rethink their business models, including technology and device choices, talent management practices, workspace and workforce policies, and, more importantly, how to deliver superior experiences for their employees and customers alike. In order to compete and thrive in the digital economy, it's crucial that organizations move beyond a siloed model to a more collaborative and an all-inclusive approach for all of their FoW efforts," says Deepan Kumar Pathy, research manager, IDC Future of Work.

IDC MaturityScape Benchmark Figure

Executive Summary

Analysis of the FoW Maturity Benchmark Data

  • Stages of the FoW Maturity Framework
    • Survey Findings: Maturity Distribution Across Stages
  • Dimensions of the FoW Maturity Framework
    • Survey Findings: Maturity Distribution Across Dimensions
      • Vision
      • Ability to Execute
      • Work Culture
      • Workspace
      • Workforce
  • Evaluating FoW Maturity: Survivors and Thrivers
    • Survey Findings: Comparison of Survivors and Thrivers

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